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[HR 9월 3주차 뉴스클리핑] OECD보다 연 16일 더 일하는 한국
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OECD보다 연 16일 더 일하는 한국인… 국회엔 '주4일제' 법안 벌써 발의
OECD 회원국 연 근로 시간은 평균 1,742시간인 것에 비해 한국은 1,872시간이라고 해요. 다른 회원국보다 1년 평균 130시간, 대략 16일 이상을 더 일하고 있는 것이죠. 노동계는 장시간 노동 해결책으로 ‘주4일 근로제’를 강하게 요구하고 있는데요. 우리의 일하는 문화는 앞으로 어떻게 변할까요?
75년생·85년생·95년생 "억울하겠다"… 연금개혁안 '한 살' 차이로 150만원 더 부담
최근 정부가 발표한 연금개혁안에 따라 세대별 보험료 인상속도를 다르게 적용하면 세대 경계 구간 연령대에서 보험료를 최대 150만원 더 부담할 수 있다는 분석이 나왔어요. 현재 발표한 내용으로는 기금 재정안정에만 초점이 맞춰져있다는 의견이 있는 만큼 미비점 개선에 노력을 기하겠다고 하니 참고해 주세요.
돈 벌어야죠" 대기업 직원도 육휴 안간다
국내 주요 대기업 절반가량 육아휴직자 감소 현상이 나타난 것으로 확인됐어요. 중견·중소기업 대비 상대적으로 저출산 모범기업으로 불린 국내 주요 대기업까지 합계출산율 ‘0.72명 충격파’가 가한 것이라는 의견인데요. 맞벌이를 위해 육아휴직 사용을 줄이거나 조기 복귀 등 경제적 요인도 한몫을 했다는 전망이에요.
성인 10명 중 2명 “10월 1일 쉬는 것 부적절해”
오는 10월 1일 국군의 날이 임시 공휴일로 지정되었는데요. 성인 10명 중 2명이 임시 공휴일 지정이 ‘부적절하다’고 응답했어요. 부적절한 이유로는 ‘쉬는 날이 너무 많다’, ‘너무 갑작스럽다’, ‘쉴 의미와 필요성을 느끼지 못한다’ 등이 있었는데요. 얼마 남지 않은 10월 1일 임시 공휴일에 대해 어떻게 생각하세요?
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- "취업 대신 알바 생각보다 나쁘지 않네요"…반전 결과 (한국경제, 24. 09. 01)
- 직장인 10명 중 6명… “주4일제 찬성” (세계일보, 24. 09. 02)
- 육아휴직 자유로운 회사일수록 1인당 매출 크다 (문화일보, 24. 09. 04)
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- "평사원 연봉이 2억 넘는다"…출산율 기적·꿈의 직장이라는 일본 회사 (아시아경제, 24. 09. 05)
- '일·가정 양립' 한발 더…'경단' 엄마 줄고 '육휴' 아빠 늘었다 (서울경제, 24. 09. 05)
- ‘워라블’, 노사 모두 만족할 키워드? (아시아경제, 24. 09. 05)
- "출산율 올라도 노동시장 영향 20년 후…'여성 고용'으로 해결해야" (뉴시스, 24. 09. 05)
- 토요일은 유급? 무급? 반드시 명문화해야 될까 (한국경제, 24. 09. 10)
- 우린 24년째 주 40시간 근무…佛, 35시간제 성공 비결은 (서울경제, 24. 09. 10)
- "육아휴직 끝나고 퇴사할 수밖에"…중소기업 처참한 현실 (한국경제, 24. 09. 11)
- 정신질환으로 산재 신청, 4년 전보다 2배 늘어…1위 '적응장애' (뉴시스, 24. 09. 14)
- 직장인 63% 원하지만…재계 ‘주4일제’ 꺼리는 이유(국민일보, 24. 09. 15)
- '상여금 재직자 요건' 무조건 나쁜 건가요 (한국경제, 24. 09. 18)
- 회사가 승인 안내줬는데 휴가 가면 징계 받나요? (이데일리, 24. 09. 21)
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