"이번에 세운 복지 예산, 적당한 걸까?"
"내부에 직접 운영하는 게 임직원 만족도가 더 높을까?"



기업 복리후생은 근무 만족도와 효율성을 높이고 근로자의 장기근속 기간을 높이기 위해 운영되는 가장 기본적인 제도예요. 때로는 ‘불필요한 단기 비용’으로 치부되기도 하지만, 근로자 만족도와 소속감 증진에 미치는 장기적 효과를 고려했을 때 복지 제도는 비용 이상의 가치를 가지고 있어요.

최근 여러 조사에서도 회사를 선택하는 가장 큰 이유가 “복지”로 꼽힌 만큼, 잘 활용할수록 오히려 인건비를 줄이고 인재의 장기근속을 끌어낼 수 있는 좋은 수단이에요.

하지만 쏟아지는 복지 추천 외에는 기업이 보통 사용하는 예산이나 도입 효과에 대해 세세히 알기 어려울뿐더러, 복지 가치를 내부에 설득하기는 더욱 어려워요. 위펀은 이런 담당자분들의 고민으로부터 기획을 시작했어요.

“우리는 복지를 잘 운영하는 걸까?’ 고민하는 담당자분들께 도움이 되고, 더 나아가 내부에 설득할 수 있는 유용한 자료를 제공하자”

위펀 HR 인사이트 리포트에는 8,500개가 넘는 고객사를 보유한 위펀만의 인사이트와 약 340개 기업의 생생한 복지 데이터가 담겨있어요.

요즘 기업들의 복지 운영 현황부터 예산과 목표, 복지 성과 검증 방법부터 복지 외부 서비스에 대한 인사이트까지.위펀 리포트가 기업 복지를 운영하는 담당자님들께 든든한 해결책이 되어드릴게요.

우리 회사가 복지를 잘 운영하고 있는지 리포트를 찬찬히 읽으며 진단해 보시고, 꼭 필요한 복지 도입을 회사에 설득할 때 유용하게 쓸 수 있는 길잡이로 사용해 보세요!

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😉 위펀 HR 인사이트 리포트 1탄에서는 이런 내용을 확인할 수 있어요!

📌 목차
Part 0. 응답자 특성

Part 1. 조사 내용
1-1. 기업 복지, 어떻게 운영하고 있어요?
- 요즘 기업들은 어떤 복지를 운영하고 있을까요?
- 기업은 복지에 어느 정도 비용을 사용하나요?
- 신규 복지 도입을 고민 중이세요?
1-2. 복지 외부 서비스, 효과가 있을까요?
- 효과 높은 복지, 성과 좋은 복지는요?
- 복지 외부 서비스, 어디까지 써봤어요?

Part 2. 인사이트

위펀 HR 인사이트 리포트 1탄은 기업의 복지 운영에 대한 전반적인 이야기를 다루고 있어요.

1-1 파트에서는 요즘 기업이 가장 관심 갖는 복지부터 실제 복지 예산, 신규 복지 도입을 가장 고려하는 순간까지, 기업 복지 현황에 대한 세부적인 정보를 담고 있어요.

1-2 파트에서는 반응이 좋았던/좋지 않았던 복지부터 복지 효과 측정 지표, 복지 외부 서비스에 대한 인식까지,복지 도입에서 나아가 활용과 검증에 대한 부분을 다루고 있어요.

위펀 HR 인사이트 리포트를 통해 동종 업계는 물론, 이종 업계의 다양한 복지 활용 정보와 인사이트를 잔뜩 얻어가실 수 있을 거예요!

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