[위펀 HR 인사이트 리포트] 2025년 신규 복지 도입,  위펀 리포트 참고하세요!

트렌드 리포트

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[위펀 HR 인사이트 리포트] 2025년 신규 복지 도입, 위펀 리포트 참고하세요!

[위펀 HR 인사이트 리포트] 2025년 신규 복지 도입, 위펀 리포트 참고하세요!

[위펀 HR 인사이트 리포트] 2025년 신규 복지 도입, 위펀 리포트 참고하세요!

3개월 동안 위펀에서 직접 기업 담당자들의 의견을 한 땀 한 땀 수집하여 만든 리포트📜
[위펀 HR 인사이트 리포트 1탄ㅣ 복지 운영, 우리 회사는 과연 잘하고 있을까요?]

“아직도 위펀 리포트를 다운 받지 못했다면?”
“리포트를 읽어봐도 어떻게 우리 기업에 활용할지 모르겠다면?”

​이번 콘텐츠를 주목하세요! 리포트 핵심 내용을 살짝 보여드리는 것은 물론, 기업에서 어떻게 활용해야 하는지 차근차근 설명해드릴게요😉

📌 오늘의 콘텐츠 미리보기

1. 위펀 HR 인사이트 리포트 1탄 맛보기
2. 위펀 HR 인사이트 리포트, 이렇게 활용하세요!


* 리포트 전달을 위해 올바른 정보(회사용 이메일, 전화번호 등)를 기재해주세요!
* 리포트 도착까지 영업일 기준 2~3일이 소요될 수 있어요⏰


❤️ 위펀 HR 인사이트 리포트 1탄 맛보기

✅ 위펀 HR 인사이트 리포트가 뭐예요?

위펀 HR 인사이트 리포트는 복지가 기업에 미치는 추상적인 효과를 눈에 보이는 성과나 지표, 의견 등으로 구체화하고, 기업 담당자들이 신규 복지를 더 쉽게 도입할 수 있도록 하기 위해 만들어졌어요.​

위펀 HR 인사이트 리포트에는 8,500개가 넘는 고객사를 보유한 위펀만의 인사이트와 약 340개 기업의 생생한 복지 데이터가 담겨있는데요. 그만큼 다양한 업종과 다양한 규모의 기업 복지 현황을 직접 살펴볼 수 있답니다. ​

어디서도 쉽게 볼 수 없는 생생한 최신 HR 인사이트만 가득 담겨 있어 앞으로의 우리 기업의 복지 도입에 큰 도움이 될 거라 자부해요😉​​​


✅ 위펀 HR 리포트에는 이런 내용이 있어요!

위펀 HR 인사이트 리포트는 다음과 같은 내용으로 구성되어 있어요.

📌 목차
Part 0. 응답자 특성
Part 1. 조사 내용

1-1. 기업 복지, 어떻게 운영하고 있어요?
- 요즘 기업들은 어떤 복지를 운영하고 있을까요?
- 기업은 복지에 어느 정도 비용을 사용하나요?
- 신규 복지 도입을 고민 중이세요?
1-2. 복지 외부 서비스, 효과가 있을까요?
- 효과 높은 복지, 성과 좋은 복지는요?
- 복지 외부 서비스, 어디까지 써봤어요?
Part 2. 인사이트

리포트는 기업 복지 현황에 대한 세부적인 정보부터 복지에 대한 활용과 검증에 대한 부분까지, 폭넓게 다루고 있는데요. 리포트 내용을 살짝 보여드리면서 더 자세하게 설명해 드릴게요😉​​


⁉️ 기업에서 운영하는 평균 복지 개수는 5.8개

339명의 기업 담당자를 대상으로 운영 중인 기업 복지 개수를 설문한 결과, 평균 5.8개의 복지를 운영한다고 밝혔어요. ​산업군별로 분류했을 때는 ‘전기전자/반도체 기업’이 평균 7개로 가장 높았고, ‘여행/숙박’ 기업이 3.5개로 가장 적었답니다. 규모별로 분류했을 때는 ‘300명 이상 500명 미만’의 기업이 7.1개로 가장 높았고, ‘5명 이상 10명 미만’의 기업이 3.2개로 가장 적었어요.​

현재 어떤 복지를 운영 중인지도 상세하게 물었는데요. ‘명절 및 생일 상여금/선물’이 가장 높았고, 이어 ‘간식 제공(조식, 스낵, 커피 등)’와 ‘경조사 지원’을 운영한다고 응답했어요.​​​


⁉️ 요즘 기업이 가장 관심 갖는 복지는 기업 굿즈와 이벤트

339명의 기업 담당자를 대상으로 최근 관심 갖는 복지에 대해 설문한 결과, ‘굿즈(웰컴 키트)’와 ‘이벤트(기업 행사)’가 상위권을 차지했어요. ​두 복지는 ‘인터널 브랜딩’을 이야기할 때 가장 많이 언급되는 복지이기도 한데요.

코로나 이후 기업 소속감 증진이 기업 담당자들의 핵심 미션 중 하나가 되면서 인터널 브랜딩과 관련된 복지에 관심이 커진 것으로 예상되어요.​​​​


🌟위펀 HR 인사이트 리포트, 이렇게 활용하세요!

​1️⃣우리 회사의 복지 운영 실태를 점검해보세요.​

"해가 갈수록 늘어나는 임직원의 퇴사율, 낮아지는 업무 만족도"
새해를 맞아 우리 회사 복지 운영 상황을 점검하고 싶다면 위펀 HR 인사이트 리포트를 참고해보세요! ​

✔️ 리포트에서 요즘 기업들이 주력하는 복지 항목을 살펴보고 우리 기업에서 보강/추가해야 할 복지가 무엇인지 확인해볼 수 있어요.
✔️ 나와 동일한 산업군의 평균 복지 개수나 예산을 살펴보고 우리 기업의 복지가 충분한 상황인지 점검할 수 있어요.
✔️ 직원들에게 좋은 반응을 얻었던 복지와 그렇지 않았던 복지 사례를 통해 우리 기업의 복지 만족도를 가늠해볼 수 있어요. ​​

2️⃣신규 복지 도입 시, 경영진을 설득할 근거 자료로 활용해보세요.

기업에 꼭 도입해야 하는 신규 복지, 도입보다 내부 설득에 더 많은 리소스가 들고 있다면 위펀 HR 인사이트 리포트를 적극 활용해보세요!​

✔️ 복지 서비스를 이용하는 기업들의 만족도와 이용 현황을 파악해, 우리 기업에도 복지 서비스 도입을 제안할 수 있어요.
✔️ 경영진을 효과적으로 설득하기 위한 복지 성과 자료를 정리하여, 기업에 꼭 필요한 복지 도입을 이뤄낼 수 있어요.​




이외에도 위펀 HR 인사이트 리포트를 기업 복지 운영에 활용할 수 있는 방법은 무궁무진한데요.우리 회사 복지 운영, 잘하고 있는지 걱정된다면 아래 링크에서 위펀 HR 인사이트 리포트를 다운로드 받으세요!


👇리포트를 바로 받아보고 싶다면 아래의 링크를 눌러주세요👇

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✅ 위펀 HR 인사이트 리포트가 뭐예요?

위펀 HR 인사이트 리포트는 복지가 기업에 미치는 추상적인 효과를 눈에 보이는 성과나 지표, 의견 등으로 구체화하고, 기업 담당자들이 신규 복지를 더 쉽게 도입할 수 있도록 하기 위해 만들어졌어요.​

위펀 HR 인사이트 리포트에는 8,500개가 넘는 고객사를 보유한 위펀만의 인사이트와 약 340개 기업의 생생한 복지 데이터가 담겨있는데요. 그만큼 다양한 업종과 다양한 규모의 기업 복지 현황을 직접 살펴볼 수 있답니다. ​

어디서도 쉽게 볼 수 없는 생생한 최신 HR 인사이트만 가득 담겨 있어 앞으로의 우리 기업의 복지 도입에 큰 도움이 될 거라 자부해요😉​​​


✅ 위펀 HR 리포트에는 이런 내용이 있어요!

위펀 HR 인사이트 리포트는 다음과 같은 내용으로 구성되어 있어요.

📌 목차
Part 0. 응답자 특성
Part 1. 조사 내용

1-1. 기업 복지, 어떻게 운영하고 있어요?
- 요즘 기업들은 어떤 복지를 운영하고 있을까요?
- 기업은 복지에 어느 정도 비용을 사용하나요?
- 신규 복지 도입을 고민 중이세요?
1-2. 복지 외부 서비스, 효과가 있을까요?
- 효과 높은 복지, 성과 좋은 복지는요?
- 복지 외부 서비스, 어디까지 써봤어요?
Part 2. 인사이트

리포트는 기업 복지 현황에 대한 세부적인 정보부터 복지에 대한 활용과 검증에 대한 부분까지, 폭넓게 다루고 있는데요. 리포트 내용을 살짝 보여드리면서 더 자세하게 설명해 드릴게요😉​​


⁉️ 기업에서 운영하는 평균 복지 개수는 5.8개

339명의 기업 담당자를 대상으로 운영 중인 기업 복지 개수를 설문한 결과, 평균 5.8개의 복지를 운영한다고 밝혔어요. ​산업군별로 분류했을 때는 ‘전기전자/반도체 기업’이 평균 7개로 가장 높았고, ‘여행/숙박’ 기업이 3.5개로 가장 적었답니다. 규모별로 분류했을 때는 ‘300명 이상 500명 미만’의 기업이 7.1개로 가장 높았고, ‘5명 이상 10명 미만’의 기업이 3.2개로 가장 적었어요.​

현재 어떤 복지를 운영 중인지도 상세하게 물었는데요. ‘명절 및 생일 상여금/선물’이 가장 높았고, 이어 ‘간식 제공(조식, 스낵, 커피 등)’와 ‘경조사 지원’을 운영한다고 응답했어요.​​​


⁉️ 요즘 기업이 가장 관심 갖는 복지는 기업 굿즈와 이벤트

339명의 기업 담당자를 대상으로 최근 관심 갖는 복지에 대해 설문한 결과, ‘굿즈(웰컴 키트)’와 ‘이벤트(기업 행사)’가 상위권을 차지했어요. ​두 복지는 ‘인터널 브랜딩’을 이야기할 때 가장 많이 언급되는 복지이기도 한데요.

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🌟위펀 HR 인사이트 리포트, 이렇게 활용하세요!

​1️⃣우리 회사의 복지 운영 실태를 점검해보세요.​

"해가 갈수록 늘어나는 임직원의 퇴사율, 낮아지는 업무 만족도"
새해를 맞아 우리 회사 복지 운영 상황을 점검하고 싶다면 위펀 HR 인사이트 리포트를 참고해보세요! ​

✔️ 리포트에서 요즘 기업들이 주력하는 복지 항목을 살펴보고 우리 기업에서 보강/추가해야 할 복지가 무엇인지 확인해볼 수 있어요.
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2️⃣신규 복지 도입 시, 경영진을 설득할 근거 자료로 활용해보세요.

기업에 꼭 도입해야 하는 신규 복지, 도입보다 내부 설득에 더 많은 리소스가 들고 있다면 위펀 HR 인사이트 리포트를 적극 활용해보세요!​

✔️ 복지 서비스를 이용하는 기업들의 만족도와 이용 현황을 파악해, 우리 기업에도 복지 서비스 도입을 제안할 수 있어요.
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이외에도 위펀 HR 인사이트 리포트를 기업 복지 운영에 활용할 수 있는 방법은 무궁무진한데요.우리 회사 복지 운영, 잘하고 있는지 걱정된다면 아래 링크에서 위펀 HR 인사이트 리포트를 다운로드 받으세요!


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✅ 위펀 HR 리포트에는 이런 내용이 있어요!

위펀 HR 인사이트 리포트는 다음과 같은 내용으로 구성되어 있어요.

📌 목차
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1-1. 기업 복지, 어떻게 운영하고 있어요?
- 요즘 기업들은 어떤 복지를 운영하고 있을까요?
- 기업은 복지에 어느 정도 비용을 사용하나요?
- 신규 복지 도입을 고민 중이세요?
1-2. 복지 외부 서비스, 효과가 있을까요?
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리포트는 기업 복지 현황에 대한 세부적인 정보부터 복지에 대한 활용과 검증에 대한 부분까지, 폭넓게 다루고 있는데요. 리포트 내용을 살짝 보여드리면서 더 자세하게 설명해 드릴게요😉​​


⁉️ 기업에서 운영하는 평균 복지 개수는 5.8개

339명의 기업 담당자를 대상으로 운영 중인 기업 복지 개수를 설문한 결과, 평균 5.8개의 복지를 운영한다고 밝혔어요. ​산업군별로 분류했을 때는 ‘전기전자/반도체 기업’이 평균 7개로 가장 높았고, ‘여행/숙박’ 기업이 3.5개로 가장 적었답니다. 규모별로 분류했을 때는 ‘300명 이상 500명 미만’의 기업이 7.1개로 가장 높았고, ‘5명 이상 10명 미만’의 기업이 3.2개로 가장 적었어요.​

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339명의 기업 담당자를 대상으로 최근 관심 갖는 복지에 대해 설문한 결과, ‘굿즈(웰컴 키트)’와 ‘이벤트(기업 행사)’가 상위권을 차지했어요. ​두 복지는 ‘인터널 브랜딩’을 이야기할 때 가장 많이 언급되는 복지이기도 한데요.

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