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고용의무제도란?

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월 평균 상시근로자가 100인 이상인 사업장이라면
일정 비율의 장애인을 의무적으로 고용해야하며
미 이행시 월별 부담금이 부과됩니다.

월 평균 상시근로자가 100인 이상인 사업장이라면
일정 비율의 장애인을 의무적으로 고용해야하며
미 이행시 월별 부담금이 부과됩니다.

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일정 비율의 장애인을 의무적으로 고용해야하며
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장애인 고용부담금

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매년 얼마나
납부하시나요?

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비용 절감부터 사회적 책임까지

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직군별 맞춤형
인재 매칭 시스템

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장애 유형별 실무 맞춤형 직무를
개발하여 추천드려요

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‘0원’ 으로 받는 인재 추천

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이력서 무제한 무료

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  1. 전문 인력 제공

데이터 기반의

인재 발굴

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구직자의 업무성향, 능력 등을
체계적으로 분석하여 능력있는

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  1. 업무관리 시스템

플랫폼 기반의
재택근무 서비스

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장애인 특화 재택근무 플랫폼을 이용해
실시간 전담팀으로 원스톱 인사관리 시스템 제공해요

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실시간 전담팀으로 원스톱 인사관리 시스템 제공해요

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  1. 전문 인력 제공

능력 개발을 위한
직무 교육

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직무 교육

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직무 교육

직장 적응, 직업능력 개발을 위해
온라인, 교육기관, 가정방문 등을 통해서
직무 교육을 진행해요

직장 적응, 직업능력 개발을 위해
온라인, 교육기관, 가정방문 등을 통해서
직무 교육을 진행해요

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온라인, 교육기관, 가정방문 등을 통해서
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채용24를 사용해야 하는 이유

채용24를 사용해야 하는 이유

기업부담금 줄이고
능력있는 인재도 채용해요

기업부담금 줄이고
능력있는 인재도

채용해요

도입 프로세스

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인력 요청 문의

STEP 1

상담 및 인재 추천

STEP 2

계약

STEP 3

출근 및 업무 시작

STEP 4

B2B NO.1 서비스

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이용 고객사 후기

이용 고객사 후기

장애인 근로자 중 기업 담당자가 업무를
할 수 없을 정도로 세세한 문의 전화를
많이 하는 경우가 있는데, 채용24에서는 기본적인 업무사항을 직접 응대하고
특이사항만 기업에 전달해
업무에 집중할 수 있어요.

인재 채용의 혁신입니다.

인건비 지원 사업이 있는지도 몰랐는데 채용24를 이용하면서

거의 4천만원 가량 지원금을

받게 되었어요.

대표님이 엄청 좋아하십니다

K기업 서**님

중견기업

직원수 150~200명

그동안에는 장애인 근로자들이
건강악화, 병원 입원등을 이유로
갑자스럽게 퇴사하는 경우가 많았는데
채용24에서는 지속적으로 근로자를
관리하고 공석이 발생하면 빠르게
대체자를 투입해주셔서 좋아요!

T기업 이**님

스타트업

직원수 30~50명

회사의 성장으로 직원수가 늘면서
장애인 의무고용제도에 따라 부담금을
납부하던 중 채용24를 알게되었어요.
이후 장애인 전문 인력을 추천받아
채용을 진행하였는데, 지출하던
고용부담금, 법인세가 확 줄었어요

B기업 박**님

스타트업

직원수 50~80명

OUR CLIENT

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6000개 + 기업과 함께하는 위펀

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직접 고용이 부담스럽다면?

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