일과 쉼, 그리고 삶을 챙기는 중소기업 정부 지원 사업

2025년 중소기업 고용노동부 정부 지원금 사업 모음 1탄에서는 채용 부담 감소와 근무 환경 개선을 돕는 실질적인 복지 정책에 대하여 알아봤어요. 2탄에서는 1탄에서 미처 다루지 못했던 좋은 사업들에 대해 더 폭넓게 다루어 보려고 해요.

우리 기업에 꼭 필요한 사업은 무엇인지 확인해 보고, 빠르게 지원해 다양한 혜택을 받아 보세요!

📌 이런 내용을 확인할 수 있어요!

1. 일ㆍ생활균형 인프라 구축비 지원제도

2. 육아휴직 지원금 및 육아기 근로시간 단축 지원금  

3. 근로자 휴가지원 사업

일ㆍ생활균형 인프라 구축비 지원제도

일ㆍ생활균형 인프라 구축비 지원제도는?

일ㆍ생활균형 인프라 구축비 지원제도는 중소기업 및 중견기업이 유연근무 활용 및 근무 혁신을 위해 인프라 구축 및 시스템 설치비용 등을 지원하는 제도예요.

대상 기업

• 우선지원 대상기업(중소기업) 또는 중견기업의 사업주로써 유연근무를 활용하려는 사업주

지원요건

① 사업계획서 제출 및 고용센터의 심사·승인
② 지원대상 품목의 사용의무기간(최대 3년) 준수

지원 내용

• 사업주 투자비용(부가세 제외)의 50%~80% 범위 내에서 최대 2천만 원 지원

  ① 재택·원격근무 또는 근무혁신 인프라: 근태관리시스템과 정보보안시스템 구축을 지원, 투자비용의 50%~80%, 총 2천만 원 한도
  *재택·원격근무는 50%, 대한민국 일ㆍ생활균형 우수기업은 80%까지 지원
  ② 유연근무(재택·원격·시차·선택, 근로시간 단축) 인프라: 근태관리시스템을 지원, 투자비용의 70%, 총 750만 원 한도

지원 절차

1. 사업주가 사업계획서 제출

2. 고용센터에서 심사 및 승인

3. 사업주가 관련 인프라 구축

4. 사업주가 지원금 신청

5. 고용센터에서 지원금 지급

지원 방법

*온라인 신청: 고용24(www.work24.go.kr) 접속 → 기업회원 로그인 → 기업지원금 → 유연근무

육아휴직 지원금 및 육아기 근로시간 단축 지원금

육아휴직 지원금 및 육아기 근로시간 단축 지원금이란?

임직원들에게 자유로운 육아휴직 사용을 장려하고, 기업에 육아휴직에 따른 부담을 완화해 출산 친화적인 기업 문화를 조성하기 위해 지원하는 사업이에요.

지원대상

• 근로자에게 육아휴직・육아기 근로시간 단축을 30일 이상 허용한 우선지원대상기업(중소기업)의 사업주

지원 내용

• 사업주는 근로자 1명당 위 금액의 육아휴직 지원금을 지급받아요. 육아휴직 지원금은 육아휴직기간(1년 6개월)을 한도로 지급하고, 지원금 지급대상 기간이 1개월에 이르지 못하고 남은 기간이 있는 경우에는 그 일수를 해당 월(잔여일이 시작하는 날이 속하는 월)의 총일수로 나누어 계산해요.

• 육아휴직 지원금의 경우, 남성 근로자에게 육아휴직을 허용하면 사업장 별 세 번째 허용 사례까지 월 10만 원을 추가로 지급해요.

• 육아기 근로시간 단축을 한 번도 사용하지 않은 사업장의 사업주가 최초로 육아기 근로시간 단축을 허용한 경우에는, 세 번째 허용 사례까지 월 10만원을 추가로 지급해요.

지급 시기

• 사업주가 육아휴직을 30일 이상 허용한 경우에 고용안정장려금의 50%에 해당하는 금액을 지급하고, 나머지 금액은 사업주가 육아휴직을 사용한 근로자를 휴직을 끝낸 후 6개월 이상 피보험자로 계속 고용하는 경우에 합산하여 일괄 지급해요.

신청 방법

• 사업주가 아래 서류를 소재지 관할 직업안정기관에 제출해요.

  • 해당하는 사업별 지급 신청서

  • 피보험자의 육아휴직 실시를 증명하는 서류 사본

대체 인력을 위한 지원 사업까지!

육아휴직을 제출한 직원으로 인한 업무 공백 발생을 방지하기 위해 대체인력에 관한 지원 사업도 준비되어 있어요!

1. 대체인력 지원금: 근로자에게 출산전후휴가, 유산·사산 휴가, 육아휴직등을 30일 이상 부여하거나 허용하고, 대체인력을 고용하거나 파견근로자를 대체인력으로 사용한 사업주를 대상으로 특정 요건을 충족하면 고용안정장려금을 지급하는 제도

2. 업무분담자 지정에 대한 고용안정장려금: 근로자에게 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 허용하거나 부여한 경우로서 특정 요건을 모두 갖춘 우선지원대상기업 사업주에게 고용안정장려금을 지급하는 제도

근로자 휴가지원 사업

근로자 휴가지원 사업이란?

근로자 휴가지원 사업은 직장 내 자유로운 휴가문화 조성과 국내여행 활성화를 위하여 정부와 기업이 함께 근로자의 국내여행 경비(휴가비)를 지원하는 사업이에요.

대상 기업

• 중소기업, 소상공인, 비영리민간단체, 사회복지법인 및 시설 근로자
  ※ 대표 및 법인등기부등본상 임원은 참여 제외
  · 단, 법인이 아닌 중소기업, 비영리민간단체는 대표자만 참여 제외
  · 소상공인 및 사회복지법인·시설에 한하여 대표 및 임원 참여 가능

신청 절차

• 신청기간: 1월 24일 금요일 10:00~ / 최대 15만 명까지 선착순 접수

• 신청방법: 기업 단위 온라인 신청(사업 홈페이지 vacation.visitkorea.or.kr)

• 제출서류:

지원 내용

• 지원 금액: 정부 10만 원, 기업 10만 원, 근로자 20만 원으로 총 40만 원을 적립금 형태로 제공

• 사용방식: 휴가샵 온라인몰에서 40만 원 포인트로 국내 여행 관련 상품 구입 가능

  휴가샵 온라인몰은?

  숙박, 체험/레저 입장권, 교통, 캠핑상품 등 국내여행 관련 상품으로 구성된 사업 전용 온라인몰

  
  

• 참여 절차:

(기업 담당자) 참여 신청 → (한국관광공사) 참여기업 확정 → (기업 담당자) 참여 근로자 정보 제출 및 기업/근로자 분담금 일괄 입금 → (한국관광공사) 정부지원금 추가적립(인당 10만 원) 및 휴가샵 온라인몰에 40만 원 포인트 부여 → (근로자) 휴가샵 온라인몰에서 포인트 사용 가능

정부에서는 기존 지원 사업의 혜택 범위를 늘리거나 아예 새로운 사업을 개설하는 등 다양한 방식으로 중소기업의 성장과 존속을 돕기 위해 노력하고 있어요. 더 많은 지원 사업을 알아보고 싶으시다면 고용24를 꾸준히 살펴보시는 것도 방법일 것 같네요😉

위펀에서도 기업의 상생과 존속을 돕기 위한 다양한 서비스를 제공하고 있어요. 지금 위펀에서 우리 기업에 꼭 필요한 서비스를 찾아보세요!