👨‍💻 재택근무, 언제부터 유행이었을까요? 

통계청에 따르면 2019년부터 2020년까지 재택근무 실행 기업이 12배 증가하는 등 코로나19 유행과 함께 재택근무의 유행도 시작되었습니다. 정부에서 재택근무를 장려하기도 했는데요. 재택에 대한 설왕설래가 많은 요즘, 재택근무 트렌드 변화를 함께 살펴볼까요?

필수 복지 트렌드 변화 [재택 근무]  
🍎 애플 사무실 복귀 무기한 연장 선언
🖥 카카오/네이버  2022년 1분기까지 재택근무 연장
⏰ 쿠팡  다양한 지역에서의 워케이션 지원

유명 대기업에서도 코로나19를 대비해 재택근무를 시행하고 있으며, 많은 중소기업에서도 재택근무를 시행하고 있어 코로나19시대에 맞는 필수 복지로 트렌드가 변화하고 있는데요.

재택근무에 대해서 좀 더 자세하게 알아보도록 하겠습니다.

✅ 재택근무란?

근로자가 사업장이 아니라 본인의 집이나 그 주변에서 스마트폰, 컴퓨터 등 정보 통신 기기를 활용하여 공간의 제약 없이 근무하는 노동 형태입니다.

👍 재택근무의 장점

• 코로나 감염에 대한 부담감 감소

• 출퇴근시 소요되는 시간과 비용 감소

• 책임감 및 자율성 강화를 통한 성과 증대

• 자기계발 강화

👎 재택근무의 단점

• 소통에 대한 어려움

• 일과 생활의 분리에 대한 어려움

• 재택근무로는 처리가 힘든 업무 처리

• 업무 집중도 하락

  
  

재택근무의 장점과 단점은 꽤나 명확하게 나눠지는 편입니다. 특히 IT업계나, 디자인과 같은 개인 업무가 많은 부서들은 재택근무가 효율적이지만 영업, 마케팅, 촬영 등 팀 단위로 업무를 진행해야 하는 부서들은 재택근무가 조금 어렵다고 합니다.

팀별로 재택근무를 다르게 적용할 수 없으니 인사팀의 고민이 깊다고 하는데요. 임직원들의 만족도는 어떤지 알아볼까요?

임직원들의 재택근무에 대한 만족도가 상당히 높으며 코로나19 감염 걱정과 출·퇴근하는 시간, 비용 절감에 많은 만족감을 얻고 있는 것 같습니다.

이렇게 시대 흐름이나 상황에 따라 매우 유동적으로 변하고 있는 복지 트렌드! 다양한 복지 트렌드도 위펀에서 확인해보세요😍