담당자님, 가정의 달에 무엇을 계획 중이세요?

가정의 달 5월이 코앞으로 다가왔어요😎 많은 기업들이 가정의 달을 맞이해 임직원을 위한 다양한 선물이나 행사를 준비하고는 하는데요.

매년 반복되는 이벤트는 임직원들에게 깊은 인상을 남기기 쉽지 않아요😓 정성껏 준비하더라도 직원들에게 업무를 방해하는, 불필요한 이벤트로 여겨지는 경우도 비일비재하죠.

기업도, 임직원도 오래도록 기억할 수 있는 성공적인 가정의 달 복지, 위펀에서 꼼꼼하게 알려드릴게요!



📌 이런 내용을 확인할 수 있어요!

1. ✨애사심을 한껏 높여줄 소중한 기회, 가정의 달 복지

2. 🌴 가정의 달 복지, 성공적으로 준비하는 법
   Step1. 임직원과 가족을 만족시키는 선물 준비하기

✨애사심을 한껏 높여줄 소중한 기회, 가정의 달 복지

가정의 달 5월, 기업 복지에 열을 올리는 이유

근로자의 날, 어린이날, 어버이날, 스승의 날 등 5월에는 정말 많은 기념일과 연휴들이 있어요. 이에 많은 기업에서는 임직원뿐만 아니라 가족으로까지 복지 대상을 확대한 복지를 활발히 운영하고 있는데요.

왜 많은 기업들이 5월에, 임직원의 가족까지 챙기는 복지를 진행하는 걸까요🤔?

1️⃣ 임직원 만족도와 충성도가 크게 향상돼요.

직원들은 회사가 본인뿐만 아니라 가족까지 세심하게 신경 쓴다고 느낄 때 만족도와 충성도가 현저히 높아져요.

[위펀 HR 인사이트 리포트ㅣ2024 기업 복지 운영 실태 보고서]에 따르면, 임직원들의 반응이 가장 좋았던 복지를 물어본 결과, ‘자녀 입학식 선물 지원, 어버이날 기념 백화점 상품권 증정, 패밀리데이 행사’ 등 임직원의 가족을 직접 챙기는 복지에 대한 사례가 압도적이었어요.

여러 연구에서도 가족 친화적 정책을 적극적으로 펼치는 기업의 직원 이직률이 평균 17~20% 정도 더 낮은 것으로 나타났으며, 국내 다수 기업의 가족 친화적 정책이 근속 연수 증대에 실질적인 효과를 보이고 있음을 확인할 수 있죠🎠

“출퇴근 완전 자율·주4일 근무…직원 육아 도왔더니 이직 확 줄어” 연합뉴스, 2024.09.25
“‘맘 편한 엄마’ 되려고 맘편한세상 이직했죠” 이데일리, 2024.10.17
”둘째라면 서러운 핀테크 가족 친화 복지, 카카오페이 케이뱅크 핀다 앞서간다” 비즈니스 포스트, 2024.01.14

2️⃣ 업무 생산성과 창의성도 높아져요.

임직원의 가족까지 생각하는 복지는 임직원들의 가정 안정에 직접적으로 기여하며, 이는 업무의 생산성 향상으로 자연스럽게 이어져요. 하버드 비즈니스 리뷰에 게재된 연구에 따르면, 일과 가정의 균형이 잘 이루어진 직원들은 업무에 더 집중할 수 있을 뿐만 아니라, 창의적이고 혁신적인 아이디어를 도출하는 경향이 더 높은 것으로 나타났는데요. 특히 가족과의 시간이 충분히 보장될 때 업무 스트레스가 감소하고 업무 몰입도가 증가한다는 점이 주목할 만하죠.

3️⃣ 기업에 대한 긍정적인 이미지가 대내외적으로 강화돼요!

가족 친화적 기업 문화는 내부 직원들뿐만 아니라 외부 이해관계자들에게도 강력한 긍정적 이미지를 전달해요. 기업 공식 SNS, 보도자료 등을 통해 가족 친화적인 복지 프로그램을 소개함으로써 인터널 브랜딩은 물론 잠재적 인재들을 끌어들이는 채용 브랜딩에 큰 도움이 될 수 있어요.

가족친화인증제로 공식적인 혜택까지

여성가족부에서는 자녀 출산·양육 및 교육 지원 제도와 유연 근무 제도, 근로자 및 부양가족 지원 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업과 공공기관을 인증하는 ‘가족친화인증제’를 시행하고 있어요. 가족친화인증을 받은 기업은 ‘출입국 우대카드 발급, 중앙정부 및 지방자치단체의 심사 시 가점, 은행 대출 금리 우대’ 등의 혜택을 받을 수 있는데요.

특히 올해부터는 ’중소기업에 대한 세무조사 및 관세조사 유예, 단기수출보험 및 수출신용보증 보험·보증료 할인, 방송광고 제작비 지원’ 등의 혜택을 추가로 지원하고 있어요.

🌴 가정의 달 복지, 성공적으로 준비하는 법

그렇다면 임직원과 가족들에게 우리 기업의 긍정적 이미지를 강하게 인지할 수 있는 방법은 무엇일까요?

Step1. 임직원과 가족을 만족시키는 선물 준비하기

선물은 준비하는 사람은 가장 손쉬우면서도 받는 사람 만족도가 가장 높은 방법이에요. 많은 기업이 가정의 달을 맞아 임직원과 가족들을 위한 다채로운 선물을 준비하고 있어요. 하지만 상품권이나 현금은 너무 직접적이라 감사의 마음이 충분히 전달되지 않을 것 같고🤔, 특정 제품을 일괄 지급하자니 임직원의 다양한 취향과 선호도를 모두 충족시키기 어려운 딜레마에 빠져요.😓

다양한 가족 형태와 상황까지 고려하면 임직원 가족에게 보내는 선물 선정은 더 어려울 수밖에 없는데요.

이럴 땐, 임직원이 직접 원하는 선물을 고르는 “선물24”를 추천해요! 선물24는 임직원 부모님부터 자녀, 반려동물까지 다양한 가족 구성원을 위한 맞춤형 제품들이 폭넓게 준비되어 있어요.

기업 담당자는 계획된 예산 범위 내에서 다양한 품목을 선별하고 발송 날짜를 설정하면 끝이에요. 메시지를 받은 직원은 본인의 상황에 가장 알맞고 필요한 선물을 골라 원하는 장소로 배송받을 수 있어요. 자녀가 있는 직원은 유모차를, 부모님께 선물하고 싶은 직원은 카네이션 떡 케이크를 고를 수 있어요!🤓

개인 상황과 취향에 맞는 선물은 직원 만족도 향상에 크게 기여하고, 기업의 세심한 배려까지 전달할 수 있어요. 가정의 평안과 행복을 전하는 우리 기업만의 문구를 더해 특별한 선물 카드를 작성하면 효과는 배가 될 거예요~

임직원들과 가족들에게 우리 기업에 대한 긍정적인 인상을 남기는 더 많은 복지 전략이 궁금하신가요?

임직원의 적극적인 참여를 유도하는 이벤트부터 칭찬받는 기업 굿즈 제작까지, 남은 전략은 (하) 편에서 더 자세하게 알려 공개할 테니 다음 편도 꼭 많은 관심 부탁드려요!

다가오는 5월, 위펀으로 우리 기업만의 특별한 가정의 달 복지를 준해 보세요. 굿즈부터 선물, 맞춤형 이벤트까지 9,000개의 고객사와 함께해 온 위펀만의 노하우로, 최적화된 가정의 달 복지를 제안해 드릴게요:)