매년 돌아오는 회사의 생일, 창립기념일! 담당자님은 올해 창립기념일을 어떻게 보내실 계획인가요?

케이크를 자르며 행사를 진행할 수도 있고, 하루 쉬어갈 수도 있고, 임직원에게 특별한 선물을 전할 수도 있어요. 방법은 다양하지만 창립기념일의 목적은 하나예요. 구성원 모두가 ‘우리 회사’를 다시 한번 떠올리고, 회사에 대한 소속감과 긍정적인 경험을 만드는 것. 바로 인터널 브랜딩이죠.

이번 콘텐츠에서는 요즘 더욱 중요해지고 있는 인터널 브랜딩이 무엇인지, 그리고 창립기념일을 활용해 효과적으로 실천하는 방법까지 함께 정리해 드릴게요!

💡 오늘의 콘텐츠 미리보기

1. 인터널 브랜딩: 조직문화에 브랜딩이 필요한 이유

2. 창립기념일을 가장 효과적으로 보내는 방법

3. 클릭 몇 번이면 끝! '선물24'로 준비하는 창립기념일 선물

4. 유형별 창립기념일 선물 추천

인터널 브랜딩: 조직문화에 브랜딩이 필요한 이유

인터널 브랜딩(Internal Branding)은 회사가 추구하는 가치와 정체성을 임직원에게 전하는 활동이에요. 임직원이 동일한 방향성을 가지고 움직이게 만드는 것이 목표죠. 고객을 향한 브랜딩이 외부를 향한다면, 인터널 브랜딩은 내부를 향해요.

좋은 조직문화는 저절로 만들어지지 않아요. 회사가 어떤 곳인지, 무엇을 중요하게 여기는지를 구성원에게 꾸준히 보여주고 경험하게 해야 하죠. 특히 요즘에는 다양한 이유로 인터널 브랜딩의 중요성이 더욱 커지고 있어요.

1️⃣ 좋은 인재일수록 '머물 이유'가 필요해요

이직이 자연스러워진 요즘, 연봉과 처우만으로는 인재를 붙잡기 어려워요. 구성원이 회사에 머무르는 이유는 "이 회사가 가는 방향에 공감한다"라는 감정에서 시작돼요. 회사의 가치를 꾸준히 전하고 공감을 쌓는 인터널 브랜딩이 곧 리텐션 전략인 셈이죠.

2️⃣ 함께 있는 시간이 줄어 소속감이 옅어졌어요

원격·하이브리드 근무가 자리 잡으면서 동료와 얼굴을 마주하는 시간이 줄었어요. 예전에는 자연스럽게 생기던 유대감과 소속감을 이제는 회사가 의도적으로 설계해야 하는 시대가 됐어요.

3️⃣ 임직원이 곧 회사의 가장 강력한 브랜드예요

구직자들은 채용 공고보다 재직자의 후기를 더 신뢰해요. 임직원이 회사를 자랑스럽게 이야기한다면, 그 자체로 가장 설득력 있는 채용 브랜딩이 되죠. 안에서 시작한 브랜딩이 밖으로까지 이어지는 거예요.

창립기념일을 가장 효과적으로 보내는 방법

창립기념일은 인터널 브랜딩을 하기에 가장 좋은 타이밍이예요. 설날, 추석, 연말은 모든 회사가 함께 챙기는 날이지만, 창립기념일은 오직 우리 회사만의 기념일이기 때문이죠. 평소에는 꺼내기 어색한 회사의 시작과 비전을 자연스럽게 이야기할 수도 있고요. 입사 1년 차 신입사원부터 10년 차 리더까지, 모두가 동시에 회사를 떠올리는 날, 그냥 넘어갈 수 없겠죠?

다른 회사들은 창립기념일을 어떻게 보낼까?

창립기념일 행사는 구성원이 한자리에 모여 회사의 역사와 비전을 나눌 수 있는 좋은 방법이에요. 다만 장소 섭외, 프로그램 기획, 케이터링, 인원 조율까지 담당자가 챙길 것이 많죠. 원격 근무자나 현장 근무자처럼 참석이 어려운 구성원도 생길 수 있어요.

창립기념일 휴무는 임직원이 반기는 방식 중 하나예요. 하지만 하루의 휴식은 금세 지나가고, 시간이 흐르면 의미도 흐려지기 쉬워요. 회사의 메시지를 전하기에는 아쉬움이 남죠.

창립기념일 선물은 행사보다 준비 부담은 훨씬 적고, 휴무보다 훨씬 오래 기억에 남는 방법이에요. 위펀이 조사한 2025 기업 복지 실태 보고서에 따르면, 창립기념일 선물 복지 도입을 고려하고 있는 담당자는 전체의 21.9%로 나타났어요. 이는 장기근속(24.3%), 생일(23.1%)에 이어 세 번째로 높은 비율인데요. 창립기념일 선물을 구성원을 위한 복지와 인터널 브랜딩의 기회로 활용하려는 기업이 적지 않다는 것을 보여주죠.

선물은 한 사람 한 사람에게 도착하는 '나만의 경험'이에요. 수백 명 중 한 명으로 박수를 치는 것과, 내 이름 앞으로 온 선물을 직접 여는 것은 느낌이 완전히 달라요. 회사가 나를 챙긴다는 인정의 감각은 소속감을 만드는 가장 강력한 재료가 되죠. 또 선물은 창립기념일 이후에도 일상에 머물러요. 매일 쓰는 텀블러, 퇴근 후 챙겨 먹는 건강기능식품, 주말에 가족과 함께 쓴 상품권처럼요. 선물을 사용하는 순간마다 회사와의 기억이 자연스럽게 소환되죠.

클릭 몇 번이면 끝! '선물24'로 준비하는 창립기념일 선물

창립기념일 선물을 준비하려면 할 일이 한둘이 아니에요. 위펀이 조사한 2025 기업 복지 실태 보고서에서도, 선물 발송 시 담당자가 가장 피로를 느끼는 상황은 '수많은 추천 업체와 품목을 직접 찾아 비교해야 할 때(60.5%)' 였어요. '대부분의 직원이 선호할만한 최선의 제품을 정할 때(57%)', '임직원의 주소지를 취합하여 정리할 때(38.6%)' 가 뒤를 이었죠.

그럴 때 필요한 게 바로 위펀 선물24에요. 선물24는 위펀의 100여 가지 서비스 중에서도 담당자님들의 만족도가 매우 높은 서비스에요. 선물 준비부터 발송과 정산까지 담당자의 번거로움을 확실하게 덜어드린답니다.

🎁 위펀 선물24만의 장점

임직원 취향대로 선택하는 선물: 선물24에는 모바일 상품권부터 케이크, 꽃·화분, 신선식품, 가전·디지털까지 다양한 선물이 준비되어 있어요. 정해진 예산 내에서 여러 상품을 담아두면, 구성원이 원하는 선물을 직접 선택할 수도 있죠.

카카오 알림톡으로 간편하게 발송: 카카오 알림톡으로 선물을 간편하게 보내보세요. 구성원은 알림톡을 통해 직접 배송지와 상품을 선택하고, 담당자는 실시간으로 발송 및 수령 현황을 확인할 수 있어 일일이 배송을 챙길 필요가 없어요.

우리 회사만의 메시지를 담은 카드: 선물24에서는 회사가 전하고 싶은 메시지도 선물과 함께 보낼 수 있어요. 임직원이 알림톡을 받는 순간, 우리 회사가 나를 챙겨줬다는 기억이 선명하게 남아요.

하나로 통합되어 편리한 정산: 많은 임직원에게 선물을 보내도, 정산은 한 번에! 선물 종류가 달라도 주문 내역을 한곳에서 모아 간편하게 정산할 수 있어요.

유형별 창립기념일 선물 추천

어떤 선물을 고르는지에 따라 회사가 전하는 메시지도 달라져요. 그래서 창립기념일 선물을 준비할 때는 '무엇이 인기 있을까'보다 '우리 회사는 어떤 메시지를 전하고 싶을까’를 먼저 고민해 보는 것이 좋아요. 요즘 기업들이 선택하는 창립기념일 선물을 유형별로 소개해 드릴게요!

🌿 임직원의 건강을 챙기고 싶다면

• 트리원 올인원 멀티팩 이뮨 플러스

• 오아 무선 바디케어 온열 마사지기

• 바이오닷웍스 녹용 더한 흑도라지

임직원의 몸과 마음을 챙기는 선물이에요. 번아웃과 워라밸이 중요한 HR 이슈로 떠오른 요즘, 구성원을 단순히 ‘성과를 내는 사람’이 아닌 한 사람으로 존중하고 배려한다는 메시지를 전할 수 있죠.



🎂 제대로 축하하고 싶다면

• 블랑제리 더 플라자 마스카포네치즈 가득, 티라미수 케이크

• 어반플라워 코튼벨 꽃바구니

• 떠카나주 크라운 2단 떡 선물세트 2호

회사의 생일을 함께 축하한다는 의미를 가득 담은 선물이에요. 구성원 모두가 부담 없이 즐길 수 있는 선물으로 창립기념일의 분위기를 제대로 만들 수 있답니다.



🖼️ 경험을 선물하고 싶다면

• 교보문고 기프트카드 2만원권

• 트립비토즈 트립캐쉬 3만원권

• 티빙 베이직 2개월 이용권

구성원이 잠시 일상에서 벗어나 나만의 시간을 즐길 수 있는 선물이에요. 책을 읽거나, 여행을 떠나거나, 보고 싶은 콘텐츠를 즐기는 등 각자의 취향에 맞게 사용할 수 있어 만족도가 높아요.



올해 창립기념일에는 선물24와 함께 감사의 마음을 전해보세요. 선물 준비부터 발송, 정산까지 간편하게 진행하면서, 구성원이 우리 회사에 대해 긍정적인 기억을 쌓고 소속감을 느낄 수 있는 경험까지 만들어갈 수 있어요.

선물24에 대해 더 알아보고 싶다면, 아래 링크를 통해 자세히 확인해 보세요!



Editor: 위펀 브랜드마케팅 심지연