아침 식사가 건강에 좋다는 건 이미 잘 알려져 있죠. 그렇다면 회사가 구성원에게 제공하는 아침 한 끼에는 어떤 가치가 더해질까요?

바쁜 아침, 끼니를 챙기는 시간과 비용을 덜어 주는 것만으로도 구성원은 매일 회사가 나를 세심하게 챙긴다는 느낌을 받아요. 또 조식을 함께 먹으며 나누는 대화는 구성원 간 소통을 늘리고 조직의 분위기에도 긍정적인 영향을 줄 수 있고요. 채용과 리텐션에서도 매력적인 복지로 작용하죠. (💡 조식 복지의 장점이 더 궁금하다면? Click!)

그래서인지 위펀에 조식 복지 도입을 문의하는 기업들이 갈수록 많아지고 있어요. 이번 콘텐츠에서는 조식 복지 도입을 고민하고 계실 담당자분들을 위해, 스타트업부터 수천 명 규모의 대기업까지, 다양한 고객사의 아침을 책임져 온 조식24가 조식 복지 도입 전 반드시 점검해야 할 체크리스트를 정리해 드릴게요!

💡 오늘의 콘텐츠 미리보기

STEP 1. 도입 목적과 대상 인원
STEP 2. 예산 범위
STEP 3. 설비와 배송 환경
STEP 4. 알레르기와 식사 취향

📋 STEP 1. 도입 목적과 대상 인원

가장 먼저 정해야 하는 항목이에요. '누구에게, 얼마나 자주' 줄지가 정해져야 수량과 예산, 설비 규모가 정해지거든요.

✅ 누구를 위한 조식인가요?
: 전 직원 대상인지, 이른 시간에 출근하는 현장직·교대 근무조처럼 특정 팀 대상인지 정해 주세요.

✅ 실제로 아침에 받을 인원은 몇 명인가요?
: 재택·외근·시차출근을 반영해 '명단상 인원'이 아닌 '실제 수령 예상 인원'으로 잡아야 남는 음식을 줄일 수 있어요.

✅ 주 몇 회, 무슨 요일에 제공할까요?
: 주 5일 매일 / 주 3일 / 출근율이 높은 특정 요일 등 근무 패턴에 맞춰 골라요.

✅ 도입 목적은 무엇인가요?
: 건강 관리, 오전 집중도, 출근 동기 부여 등 목적을 정해 두면 도입 후 효과를 평가하는 기준이 돼요.

💡 조식24라면? : 이용 인원 제한이 없어요. 최소 일 예산만 충족하면 몇 명이든 시작할 수 있고, 소규모 팀이라면 보냉 가방에 담아 문 앞까지 배송하는 '팀 단위' 이용도 가능하답니다.

📋 STEP 2. 예산 범위

대상과 횟수가 정해졌다면 다음은 예산이에요. 1인당 단가 × 인원 × 월 제공 횟수로 월 예산을 가늠해 보세요. 예를 들어 30명에게 1인 5,000원 조식을 주 3회(월 약 12회) 제공하면 월 약 180만 원이 들어요.

✅ 1인당 1회 예산은 얼마인가요?
: 간편식 위주인지, 든든한 한 끼 구성인지에 따라 단가가 달라져요.

✅ 월·연 단위 총예산은 얼마인가요?
: 복리후생비 처리 방식, 월 정산 여부도 미리 확인해 두면 좋아요.

✅ 최소 이용 금액을 충족하나요?
: 대부분의 조식 서비스는 배송 효율 때문에 일 최소 주문 금액이 있어요.

💡 조식24라면? : 1인 최소 1,500원부터 이용할 수 있고, 예산만 알려 주시면 그에 맞는 메뉴를 제안해 드려요. 기업 규모별로는 위의 세 가지 플랜이 대표적이에요.

📋 STEP 3. 설비와 배송 환경

의외로 도입 직전에 가장 많이 막히는 부분이에요. 조식은 출근 전에 미리 도착해야 하기 때문에, 신선하게 보관할 공간과 이른 시간 출입 방법이 함께 준비돼야 해요.

✅ 조식을 보관할 냉장고나 쇼케이스가 있나요?
: 기존 탕비실 냉장고와 공용으로 써도 괜찮은지도 확인해 주세요.

✅ 하루 제공 수량이 한 번에 들어갈 만큼 용량이 충분한가요?
: 조식뿐 아니라 기존 음료와 간식까지 고려해 보관 용량을 넉넉하게 확보하는 게 좋아요.

✅ 설비를 둘 공간과 전기 콘센트가 확보되어 있나요?
: 쇼케이스는 전원 연결이 필요하므로 콘센트 위치를 확인하고, 직원들이 편하게 조식을 꺼내 먹을 수 있는 동선인지도 살펴보세요.

✅ 배송 가능 지역인가요?
: 서비스마다 배송 권역이 다르니 사무실 위치를 먼저 확인하세요.

✅ 이른 아침 출입이 가능한가요?
: 건물 카드키, 지문 등록, 엘리베이터 이용 시간 등 새벽 배송 인력의 출입 방법을 정해 두어야 해요.

💡 조식24라면? : 일정 예산 이상 이용하면 냉장 쇼케이스를 무상으로 대여해 드려요. 규모에 따라 조식 쇼케이스(대형·소형), 대형 냉장고, 보냉팩 중 맞는 설비를 제공하죠. 전담 배송 매니저가 매일 새벽 배송부터 진열까지 마치기 때문에, 직원들은 출근하자마자 냉장고에서 바로 꺼내 먹을 수 있어요. 현재 배송 지역은 서울·경기권이랍니다.

📋 STEP 4. 알레르기와 식사 취향

구성원마다 입맛과 식습관이 다르니, 다양한 취향과 식단을 얼마나 유연하게 반영할 수 있는지도 중요해요. 특히 알레르기나 식단 제한이 있는 구성원까지 고려해 메뉴를 구성할 수 있는지 미리 확인해 보세요.

✅ 알레르기가 있는 직원이 있나요?
: 견과류, 우유, 달걀, 밀, 갑각류 등 주요 알레르기 유발 식품을 간단한 설문으로 파악해 두세요.

✅ 식단 제한이 있는 직원이 있나요?
: 비건·채식, 종교적 이유 등도 함께 확인하면 좋아요.

✅ 선호하는 식사 유형은 무엇인가요?
: 다이어트·고단백·간편식·든든한 밥류 등 직원들이 원하는 방향을 파악해 주세요.

💡 조식24라면?
: 덮밥·볶음밥부터 주먹밥, 김밥·도시락, 샐러드, 샌드위치까지 다양한 메뉴 중 회사 상황과 구성원의 선호에 맞춰 선택할 수 있어요.

• 취향을 반영한 맞춤 식단: 구성원의 취향을 분석해 건강과 입맛을 고려한 식단을 제안해요.

• 매월 새롭게 만나는 신메뉴: 매달 새로운 메뉴를 선보여 반복되는 식단에 대한 지루함을 줄여요.

• 월 단위 요일별 메뉴 지정: 월요일은 든든하게, 금요일은 가볍게! 한 달 치 메뉴를 요일별로 원하는 대로 구성할 수 있어요.

• 보험 가입으로 안심하고 이용: 현대해상화재보험의 생산물배상책임보험에 가입해 더 안심하고 이용할 수 있어요.

한눈에 보는 조식 복지 도입 전 체크리스트

지금까지 살펴본 네 가지 항목을 표 하나로 정리했어요. 내부 보고나 담당자 미팅 전에 이 표에 있는 내용만 정리해 두어도 논의가 훨씬 빨라질 거예요. 저장해 두었다가 필요할 때 꺼내 보세요!

대상 인원, 예산, 설비, 취향. 네 가지를 미리 정리해 두면 조식 복지 도입은 훨씬 수월해져요. 그렇다고 모든 항목을 완벽하게 정해 두고 시작할 필요는 없어요. 이미 정해진 내용만 알려 주시면, 나머지는 조식24 담당자가 회사 상황에 맞춰 함께 고민하고 채워 드릴게요.

조식 복지가 ‘우리 회사에 정말 잘 맞을까?’ 하는 고민이 남는다면, 위약금 없는 2주 시범 운영으로 먼저 경험해 보세요. 실제로 직원들이 얼마나 이용하는지, 반응은 어떤지 직접 확인할 수 있답니다.

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Editor: 위펀 브랜드마케팅 심지연